为进一步落实住院医师规范化培训师资管理要求，完善我院师资遴选、培训、聘任、考核、激励和退出机制，我院于2023年12月中旬开始启动2024年住培师资再认定考核工作，共计71名师资参与，最后54名师资通过2024年住培师资认定，发放资质证书。

师资资质认定工作主要内容包括院内师资培训、师资年度理论考核、师资年度技能考核。师资只有完成培训且通过年度考核者，方可具备2024年住院医师带教资质。考核对象为全院有意向承担住院医师规范化培训带教工作的师资，要求主治三年及以上，且近5年内参加过省级及以上师资培训。

院内师资培训主要内容为国内知名住培专家线上授课，授课内容有《如何开展教学门诊》、《教学查房案例视频》、《如何开展临床小讲课》。培训内容围绕临床重点日常教学活动展开，注重师资日常教学技能提高，加强教学活动质量和内涵建设。

师资年度理论考核主要以中国医师协会《住院医师规范化培训基地评估指标——管理（2023年版）》、《住院医师规范化培训基地评估指标——精神科（2023年版）》、《住院医师规范化培训基地标准》、《住院医师规范化培训内容与标准》（2022年版）、《住院医师规范化培训教学活动指南》，旨在要求每一名从事住培教学工作的老师要熟悉住培重要政策、指南，进一步规范教学活动，加强教学活动内涵建设。

师资年度技能考核分层开展师资年度教学技能考核。要求正高职称带教师资完成一份临床思维决策命题，侧重临床命题能力的考核；副高职称带教师资完成一份教学病例讨论教案，侧重临床思维和教案的备课能力；主治职称带教师资完成要求目录内的小讲课课件制作，侧重课件制作和授课能力。

一支高素质、专业化的师资队伍是保证住院医师规范化培训质量的关键，2023年我院共计15批次73人次师资参加国家级、省级师资和管理培训，共计38人次师资参加高级师资培训班和师资教学研究能力提升高级研修班。

2024年我院将以住培“两个标准”和“18个指南”、2023版评估标准为住院医师规范化培训内涵建设的重要纲领，加强师资队伍建设，推进教学小组职能，打造一支具有示范引领作用的骨干师资团队，进一步提升师资教学管理、教学技能、考核评价、教学研究等能力。