为帮助新员工快速成才、全面了解医院各项情况，在院领导统一部署下，我院于2024年9月3日-4日开展了为期两天的新职工岗前培训。

开班仪式上，党委书记周文华出席并致欢迎辞。他提到，新员工来到这座城市，应秉承宁波“四知”精神，即知行合一、知难而上、知书达理、知恩图报，这既是对宁波人文精神、城市特质的高度概括，也是对新宁波人的殷切期许。周书记强调，来到宁大康宁，须沿袭“厚德、仁爱、凝聚、精术”的院训精神，发扬先贤慷慨建院的桑梓大义，为建设高质量发展的现代化精神心理医院发挥自己的力量，做好自己的注解。

党委副书记、院长边国林随后带领大家了解医院历史人文及近年来高质量发展取得的各项成绩。他邀请各职能科室长一一亮相，以此帮助新员工尽快了解医院管理架构和体系，并从中层干部中对标对表，找到未来的前进方向，以“康宁后浪”为目标奋勇前行，在不久的将来，成为医院的中流砥柱。

开班仪式上举行了授袍仪式，由医院优秀专家代表、儿童青少年心理科主任张文武、原护理部主任周亚萍为新一届员工代表授予白大褂和护士服，象征着康宁精神代代传承，也代表着康宁前辈们的殷殷希望和深切嘱托。随后，在副院长禹海航的带领下，参会的新老康宁人一齐庄严宣读医师宣言，共同聆听领誓者所思所感。

今年，正值医院建院105周年。新员工的职业路途，将与这家历史积淀深厚、发展势头蓬勃的医院唇齿相依、彼此成就。员工的奋斗铸造着医院的明日辉煌，医院的进步又托举着员工的未来成才。随后，新员工代表、公共卫生科江海燕作表态发言。医院物理诊疗中心行政秘书黎兴兴作为优秀青年代表上台，讲述自己与康宁共同成长的8年，分享如何一步一脚印从科研小白到创新骨干的经历；护理部干事戴佳宁则结合自身经历，从大局意识、理论学习、沟通技巧、自我调节、人文关怀5个层面，勉励新员工与医院共成长、共进步。

值得一提的是，今年新员工主题班服选了青、白两色，寓意新员工从职业生涯开始，打好清白底色，在漫长的职业生涯中，穿好一身白衣，再以奋斗的青春作为亮色。培训结束后，将有一件签上所有新员工名字的班服，被收藏入院史陈列馆。开班仪式后，新员工在党委委员、党政综合办主任罗贤海带领下参观院区，进一步了解康宁。

9月3日下午，新员工与医院青年骨干一道，来到张人亚党章学堂及宁波帮博物馆开展现场教学，聚焦“感恩•传承•奋进”，汲取“信仰的力量”。在张人亚党章学堂，康宁青年们用党章守护者张人亚的故事浇筑了人生信仰之基，并认真聆听“入职第一课”。医院纪委书记葛琳向大家阐述了理想和信念的真谛，带领青年职工认识“信仰的力量”，学习如何系好人生第一粒纽扣，激励新康宁人发扬满载家国情和奋斗梦的宁波帮精神，用强烈的进取心书写医院崭新发展篇章，推动精神卫生事业再攀高峰。

参观宁波帮博物馆，使康宁青年对宁波帮精神有了深刻理解。“宁波帮”勇于创新、注重信誉、开放包容的优良品格和精神内涵，是推动社会发展的重要力量。宁波帮精神的传承与发展，值得我们在新时代背景下深入挖掘其时代意义。习总书记在给宁波籍企业家的回信中，对“感恩•传承•奋进”的宁波帮精神给与了高度的肯定与赞许，让所有康宁青年从中体会家国情怀的坚守与传承，进一步感受信仰的强大力量。

在随后的理论学习环节，共有涉及医疗安全、医院感染、消防安全、科研教育、人事政策等十余场培训课程，内容精彩纷呈、覆盖面广。