基地愿景：培养医德高尚，理论扎实，技能娴熟的优秀青年精神科住院医师。

一、医院简介

宁波大学附属康宁医院（宁波市康宁医院）始建于1919年，前身为民间募捐创立的西式产科医院—镇海同义医院，2023年宁波市康宁医院成为宁波大学直属附属医院，第一名称变更为宁波大学附属康宁医院。目前已发展成为集医疗、科研、教学、预防于一体，综合实力较强的三级甲等精神专科医院。2020-2022年，医院获国家三级公立精神专科医院绩效考核排名第三、第五和第一，先后荣获全国卫生系统先进集体、中国百家百姓信赖的精神卫生医疗机构、浙江省模范集体、浙江省文明单位、浙江省平安医院、宁波市模范集体、宁波市未成年人思想道德建设工作先进单位等各级各类称号。

医院占地面积90亩，建筑面积8.5万平方米，由坐落于镇海区庄市街道的庄市院区、海曙区范江岸路的海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）、鄞州区百丈东路的鄞州门诊点（宁波市社会心理服务指导中心）以及奉化区中山路的奉化门诊点组成，设有临床科室10个（18个病区），门诊医技科室14个，行政职能科室13个，现有核定床位750张，床位规模可达1000张。截至2024年5月，职工616名，其中卫技人数505名，副高级职称以上123名，博士7名，硕士105名，在读博士4名，在读硕士29名，博士生导师2人，硕士生导师15人。享受国务院特殊津贴专家1人；省“151”人才工程第一层次1人、第三层次5人，省医坛新秀1人；市领军人才1人，市领军拔尖人才培养第二层次1人、第三层次8人；市卫生健康青年技术骨干“1112”人才工程14人。

医院是宁波大学精神医学硕博研究生培养点，是华北理工大学、蚌埠医科大学、浙江师范大学和宁波天一职业技术学院等院校的实习教学基地，为浙江省精神医学司法鉴定定点单位、国家级住院医师规范化临床培训基地、国家药物/器械临床试验基地、宁波市医学会精神病学分会、宁波市中西医结合学会精神病学分会主委单位等。医院挂牌中南大学湘雅二医院国家精神心理疾病临床医学研究中心（湘雅二医院）宁波分中心、国家高级心身医学整合诊疗中心、国家高级认知障碍诊疗中心、精神专科精准诊疗中心、浙江省脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位和省老年友善医院，医院设有儿童青少年心理诊疗中心、心理咨询诊疗中心、失智症医学诊治中心、睡眠诊疗中心、情感障碍专病中心、物理诊疗中心、国际诊疗中心等7个临床中心，建设11个学科研究团队，同时拥有省级重点实验室1个- 浙江省戒毒研究重点实验室，省级重点扶植学科1个- 神经生物学，省级临床重点专科建设- 精神病学，宁波市精神心理疾病临床医学研究中心，市级重点实验室2个- 宁波市精神心理疾病物理诊疗重点实验室和宁波市药物成瘾及共患精神疾病研究重点实验室，市级医疗卫生品牌学科1个- 精神病学，市级医学重点扶植学科1个- 精神病学。

2021-2023年医院荣获市科技进步二等奖1项，三等奖5项，并获选宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项；发表SCI/中华系列等论文90余篇，其中SCI影响因子10分以上9篇，单篇影响因子最高达到16.98分，出版专著11部，获批专利54项，软件著作权32项，成果转化项目6项。

医院始终按照厚德、仁爱、凝聚、精术的核心价值观，不断提升医疗品质和就医体验，力求打造一家有温度、有情怀的医院，努力建设成为辐射华东地区并在全国有一定影响力的三级甲等精神专科医院。

作为宁波大学直属附属医院，医院历来重视医学教育，为国家级住院医师规范化临床培训基地。承担宁波大学医学部,杭州医学院等精神病学、心理学理论和实践教学。同时为华北理工大学、蚌埠医科大学、浙江师范大学和宁波天一职业技术学院等院校的实习教学基地。

两个同等对待政策落实

《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

我院已在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。

二、培训基地情况

我院自1997年开始老模式住院医师规范化培训。2011年成为浙江省首批住院医师规范化培训基地,2020年成为第三批国家级住院医师规范化培训基地，至今仍是宁波地区唯一一家精神科住院医师规范化培训基地,连续7年作为浙江省住院医师规范化培训精神科结业实践技能考核基地。近4年，培训基地住院医师首次参加结业理论考核和临床实践能力结业考核的通过率均为100%；同时在2023年度浙江省住院医师规范化培训基地质量管理综合评估在全省48家国家级住院医师规范化培训基地中位列第二梯队第一位次，地市级医院培训基地第一名。

在培住院医师60名，仅1名为本单位住院医师，招收外单位委托培养住院医师和面向社会招收的住院医师占比98.33%，派出单位覆盖省内8个地市17家单位。

（一）师资力量

住培期间为每位住院医师分配一名住培导师，在轮转科室为每位住院医师配备一名带教老师。目前全院共有50名临床一线带教老师，其中26名为高级职称，14名硕士研究生，每位带教老师每年接受院内师资培训和年度考核，近五年均参加过省级、国家级师资培训。医院作为浙江省住院医师规范化培训结业临床实践技能考核基地，储备28名省住培结业考核技能考官。拥有32名高级职称的全程导师，进行全程指导，教学方式灵活，涵盖科研指导、门诊教学、文献阅读等。

作为精神专科医院，指导老师擅长医患沟通，具备较强的人文素养，在带教过程中以学员为中心，因材施教，历年来师生关系融洽，亦师亦友。

（二）教学活动

根据国家指南规范开展为期一周左右的入院教育，邀请院领导和职能科室长介绍医院文化、基地基本情况、组织架构，宣讲住培政策，讲解临床基本实践规范与流程，安排专业理论知识和基本技能操作，同时特色性的开展廉政教育、同辈教育、心理体检等活动。

本着与入院教育和入科教学相衔接的原则开展一周左右的入专业基地教育，邀请院领导、职能科室、专业基地负责人、教学主任、教学秘书、各轮转科室主任介绍学科背景，培训目标、轮转计划，精神科专业理论知识和基本技能、各临床轮转科室收治病种、培训的内容、学习目标、教学活动安排等进行介绍，同时特色性地观看思政电影、同辈经验分享、心理团辅等活动。

培训基地要求各轮转科室按照国家指南规范开展入科教育，对入科教育内容进行督查，内容主要涵盖科室情况、规章制度、工作程序及注意事项等，由教学秘书安排。

根据国家住培教学活动指南，轮转科室按教学小组形式规范开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、临床督导教学、专项技能培训等，培训基地层面组织形式审查和教学督查。在教学活动开展过程中实现思政教育的融入。

出科考核、年度考核均以结业考核为导向，同时围绕核心胜任力展开，内容包括医德医风、职业素养、考勤、专业知识理论水平、临床实践能力、培训内容完成情况、参加教学活动情况等。同时在轮转科室需接受带教老师、护士的评价。

临床实践保障方面，为所有住院医师开通医院电子病历系统账号，发放电子签章，并赋予其与培训阶段相适应的参与临床实践工作的权限，为住院医师提供临床实践的机会。对所有类型住院医师一视同仁，同质化培养，享受同等实践机会。历届具有处方权的住院医师在单独管床、收治病人、独立值班过程中，核心胜任力有了很大提升。

（三）保障措施

1、共性待遇

（1）住宿：提供医院集体宿舍（有空调）；

（2）餐补：400元/月（与本单位职工一致）；

（3）奖金：对所有类型住院医师一视同仁，同质化培养，同质化管理、享受同等实践机会、享受同质化待遇发放。全体住院医师纳入本院绩效考核，住院医师绩效奖金进行院科两级管理，由院级层面保障拨付，科级层面根据住院医师各项表现二级分配，探索了具有鲜明特色的住院医师绩效奖金分配方案，全面保障了住院医师的待遇。目前绩效奖金二年级达人均2000左右，三年级人均2500左右。

（4）值班补助：根据住院医师医师资格、注册情况，参照本院人员标准执行；

（5）在培期间，“同义”奖学金奖励年度评选优秀住院医师、技能竞赛表彰和奖励；

（6）图书馆、文献检索系统、技能中心、职工之家等对全院住院医师免费开放；

（7）健康体检和心理体检

2、不同类型住院医师个性化待遇

单位委托住培学员

（1）人事关系：单位委托住院医师与我院和原单位签订三方培训协议。单位委托住院医师档案由原单位统一管理。

（2） 待遇保障

1）工资根据原单位相关政策执行，由原单位发放。

2）住培中央补贴1667元/月,一年2万；省级财政补贴833元/月的补贴（由派出单位发放），一年1万；共计2500元/月补贴。

3）享受本院发放的绩效奖金。

社会化住培学员

（1） 人事关系：医院与社会化住院医师签订培训协议和劳动合同。

（2） 待遇保障：

1）我院为社会化住院医师办理基本医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，相关险种费用按照临聘人员有关政策执行；

2）基本工资按照劳务派遣人员执行；

3）住培中央补贴1667元/月,一年2万；住培省级财政补贴833元/月的补贴，一年1万；共计2500元/月补贴。

4）享受本院发放的绩效奖金。

（3）其他：表现优异的住院医师，符合我院公开招聘工作人员政策和条件的，同等条件下可优先考虑录取。

三、报名须知、流程

（一）招收对象、计划

面向全国招收2024年度社会化/单位委托住院医师规范化培训学员，招收工作遵循公开公平、双向选择、择优录取、统筹分配的原则，并结合我院实际培训能力和容量进行招收。

2024年住培基地招收计划20名，专业精神科。2024年可招容量达32名。

具体事项如下：

1. 社会化住培学员：没有与任何单位签订人事或劳动合同的医学毕业生，培训结束后自主择业。

2. 单位委托住培学员：送培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同的职工，符合培训条件者，培训结业须回送培单位工作。

（二）报名条件

1、基本条件

（1） 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为；拥护党的路线、方针、政策。

（2） 身心健康，能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作。

（3）热爱医疗卫生事业，自愿在我院参加住院医师规范化培训，同意按照国家《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》要求进行培训。

（4） 具有高等院校临床医学专业本科及以上学历、拟从事临床医疗工作的应届毕业生，包括五年制、各类长学制、硕士研究生、博士研究生等。

2、社会化住培学员

（1）学历要求：全日制本科及以上，须取得毕业证，并获学士及以上学位者。

（2）专业要求：第一学历为临床医学、精神医学及相关专业本科及以上。

（3）外语要求：具备大学英语四级及以上合格证或成绩达425分及以上。

3、单位委托住培学员

（1）为送培单位2023年和2024年招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训，或为委托单位2023年之前招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训，具有执业医师资格证或执业医师资格考试已合格者优先。

（2）毕业时取得本科及以上学历、学位证书，申请培训专业根据委托单位的招聘岗位确定。

（3）送培单位同意该学员全程在我院接受住院医师规范化培训；住院医师规培期间取得医师资格后，执业注册时须将执业地点首次注册或变更注册到我院。

（4）学员个人愿意按照国家《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》要求全程在我院接受住院医师规范化培训。

（三）报名流程

按照“公平公开、双向选择、择优录取”的原则进行，公开招收，择优录取。

1.信息录入、志愿填报和审核

根据《浙江省卫生健康委办公室关于开展2024年浙江省住院医师规范化培训学员报名招收工作的通知》执行。申请培训对象于7月22日0:00至7月28日24:00登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台 —— 住院医师规范化培训”，先进行学员注册（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。注册后登录，进入“学员信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。

申请培训对象根据个人和单位培养需求填报相应住院医师规范化培训基地和培训专业志愿，每人可填报三个志愿，一个志愿须对应一家国家基地的相应专业基地（第一志愿请填写“宁波大学附属康宁医院”）。我院将在规定时间第一批次录取。

备注：本培训基地招收名额有限。

2.结果查询：申请培训学员可在公示期后自行登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”对录取结果进行查询。

3.培训报到：新招收的学员应在9月1日前进入培训基地。

（四）咨询方式

1.联系人及电话：陆老师 0574-26302520

2.联系邮箱：473537881@qq.com

3.联系地址：宁波市镇海区庄市街道庄俞南路1号楼323办公室宁波大学附属康宁医院科研教育科。

我院已连续四年结业考核通过率100%，宁波大学附属康宁医院期待你的加入！