劳动创造幸福，实干成就伟业！宁波大学附属康宁医院荣获浙江省模范集体了！4月28日，浙江省总工会在“五⼀”国际劳动节前夕隆重表彰了浙江省劳动模范和浙江省模范集体。宁波大学附属康宁医院党委书记周文华代表医院捧回了沉甸甸的奖牌。

宁波卫生健康系统唯一获评集体

“门槛”是作出特别贡献

这次，宁波共有12个集体获评浙江省模范集体。其中，宁波大学附属康宁医院是唯一一家来自宁波卫生健康系统的模范集体。

据悉，2024年浙江省共评选表彰省劳动模范500名，省模范集体100个。省模范集体评选范围包括在我省各行各业中作出特别贡献的企业、机关事业单位及社区居民委员会、村民委员会等组织。

评选文件的明确要求，确保了评选出的个人和集体具有先进性、时代性、代表性，业绩卓著、社会公认。

宁波大学附属康宁医院始建于1919年，前身为民间募捐创立的西式产科医院—镇海同义医院。现已成为集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合实力较强的三级甲等精神专科医院。此前，该院曾获全国卫生系统先进集体、浙江省文明单位、浙江省平安医院、宁波市模范集体等荣誉。

“国考”赛场第一

打造精神卫生防治标杆

宁波大学附属康宁医院荣获浙江省模范集体称号的背后，是医院肩负重任下的不懈努力，是披荆斩棘中的锐意创新。作为一家三级甲等精神专科医院，始终发挥着公立医院在医疗服务机构中的中流砥柱作用，努力打造精神卫生防治标杆。2022年度国家三级公立医院绩效考核结果，医院在全国132家公立精神专科医院同台竞技的“国考”赛场上脱颖而出，荣获第一名。

近年来，宁波大学附属康宁医院始终做到以“三个坚持”实现“三个推动”，全院上下持续苦练“内功”，不断提升医疗技术和服务水平。

第一，坚持党建统领，推动基层治理。医院以“同义·心阳光”党建品牌为文化引领，通过党建铸心、清廉润心、文化载心、群团聚心、社工暖心等五条路径，推进党建、业务、服务深度融合，强化资源配置从注重物质要素向注重人才技术要素转变，为医院高质量发展激发内生动力和发展活力。医院现有博士13名（含在读4名）、硕士107名，硕博人才数量逐年增加。

第二，坚持内涵建设，推动改革攻坚。医院在大学附属医院建设、高层次人才引进、大型设备配置、医疗水平提升等方面做好顶层设计，积极推动精神亚专科建设，搭建四大服务平台，构建六大临床服务中心，凝聚合力促进医院高质量发展。

第三，坚持创新引领，推动示范打造。医院积极承担社会心理服务体系国家试点建设，创新谋划“针情相伴”“同伴支持”“甬e心坊”等多个具有辨识度的服务项目；着力聚焦“一老一小”人群，推动心理健康服务体系构建，其中，“2+3+N”的老年心理健康关爱模式列入2022年健康浙江行动优秀案例，青少年心理健康服务的医教协同跟岗教学模式两次写入全省文件并推广应用。