廉洁文化作为一种无形、软实力的精神力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想保障。廉洁文化建设是医院文化和精神的重要组成部分，是推进清廉医院建设的有力举措，也是一种长期教育制度建设，关系到清廉思想的深入人心，引导和规范着职工行为，激励职工充分发挥主观能动性，不断提升医院形象和医疗质量。

近期，宁波大学附属康宁医院纪委坚持党建统领，积极打造廉洁文化环境，创建以同义心廉心为主题的廉洁文化长廊,长廊由“五心”文化、清廉医院建设日历、公权力清单、清廉科室五维评价、院领导廉洁格言、职工廉洁作品展以及中外先贤廉洁格言七个板块构成。

同义“五心”文化，通过党建铸心、清廉润心、文化载心、群团聚心、社工暖心涵养医院同义心廉心文化，把廉政文化建设融入医院发展建设各个领域；清廉医院建设大事记，让职工了解我院在清廉医院建设发展历程，为清廉医院建设提供更多思考；公权力清单包含了决策权、采购权、管理权、人事权、基建权以及财务权等，公权力的合规有效运转关系到医院的健康发展，建立健全以压紧压实“两个责任”为重点，提高监督效能为目标监督机制，对医院所有行使公权人员进行监察全覆盖。

清廉科室五维评价有政治引领、文化涵育、制度防范、监督治理以及绩效评价五个方面，增强了清廉医院建设的针对性和操作性；院领导廉洁格言，居身恭俭，处世厚谦。心中有廉，洁身自好……院领导重视清廉文化，带头廉洁奉公，严于律己，做孕育清廉文化的带头人；清风雅韵职工廉洁作品展，创意新颖，题材丰富，成为医院清廉文化建设一道亮丽的风景线；中外先贤廉洁格言，警世后人，达到了以文育廉、润物无声的效果，使职工和患者在文化艺术的氛围中得到廉洁文化的熏陶。

    廉洁文化长廊的落成，实现教育的“全覆盖”和“多渠道”，潜移默化地提高医务人员拒腐防变的能力，不断强化职工的纪律意识和规矩意识，为清廉医院建设奠定了坚实基础。