今年是宁波争创全国文明典范城市的关键之年。7月底,我院院党委号召动员全院干部职工，以主人翁的姿态，牢固树立集体荣誉感，弘扬社会新风尚、践行文明好习惯，人人参与全国文明典范城市创建。

为确保创建工作取得实效，按照全国文明城市考核要求，我院在前阶段工作的基础上，成立全国文明典范城市创建工作专班，进一步坚持问题导向，明确责任分工，以实打实的举措，肩负起文明单位的社会担当。纪检监察室主动发挥监督作用，围绕创建工作要求制定了《2022年文明典范城市创建督查记录表》,延伸网格监督触角，每天安排一名网格监督员下沉创建一线进行专项监督，对发现的问题实行每日一报，监督记录形成问题清单交由后勤保障部进行整改落实，每周由纪检监察室梳理出监督清单，督办是否整改到位，做到问题及时发现、及时处置、形成闭环。

自8月初以来,全院网格监督员开展专项督导检查24轮次，发现问题220个。后勤保障部对发现问题逐一解决处理，逐一落实整改，截止至8月底,已累计落实整改问题202个,问题整改率92%。纪检监察室整合网格监督管理资源，与医院文明创建资源实现了由“单指用力”向“聚指成拳”转变的工作模式，压实创建工作主体责任，全院力量强发动，全力攻坚重点难点，同向发力立行立改，确保了我院在环境卫生、车辆停放、基础设施、志愿服务、一米线防控等环节的整治提升。

    接下来，纪检监察室将进一步广泛发动网格监督员力量，推动纪检监督更好融入创建工作，跟踪督办各级部门反馈问题的整改落实情况，以“在康宁，看见文明医院”的自信与担当，坚持以精细管理促提升，坚持以常态监督强协同，进一步营造文明创建“人人参与、全民共享”的良好氛围，为我市争创全国文明典范城市贡献网格监督力量。