根据宁波市卫健委《关于开展“无红包医院”创建提质行动的通知》要求，我院5月开始进行动员部署，前期的宣传发动阶段我们通过廉政学习教育，推行公开承诺、营造宣传氛围等形式，推动形成医患双方不收不送红包的廉洁医疗环境。7月20日下午，“无红包医院”创建提质行动工作专班召开专题廉情分析会，主要任务是查找问题短板，剖析发生原因，目的在于将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》真正贯彻落实到实处，强化各科室行风建设的主体责任。会议由院纪委书记葛琳主持。

分析会一开始组织全体与会人员进行近三年医疗系统典型案例警示教育，接着，大家结合自身工作岗位围绕“红包”、回扣现象从患者家属心理、医疗行业环境、制度流程规范、监督机制建立、“红包”回扣表现形式、拒收“红包”回扣技巧等角度进行剖析阐述。

会上讨论了“红包”回扣现象背后成因，患者及家属送“红包”是求得心安，会认为送了“红包”就可以使患者在诊疗中得到额外的“照顾”。有的人指出“红包”的产生是医患关系之间的信任文化问题，对收受“红包”零容忍是正确的，收了“红包”就成了行医生涯里的污点，违反职业道德，玷污医疗系统环境。大家认为，作为医务工作者要牢记职业操守，医生要做的是在诊疗上追求精益求精，让患者看到医生的努力付出和精心治疗。医务人员要有刀刃向内的决心，以实际行动促进形成收受“红包”就是患者不信任的舆论环境，从增强患者的获得感方面入手，让医生更纯粹地开展医疗业务，赢得患者的信任，让患者知道没有必要送“红包”。分析讨论中，与会人员还针对廉情风险点提出了一些防范应对措施。

最后，工作专班副组长吴向平副院长就如何加强清廉医院建设和廉洁行医工作提出具体要求，从转变政治风气、学习法律法规、强化个人修养三个方面，希望每位职工要旗帜鲜明讲政治，工作中经常对标对表，切实增强政治意识、法治意识和道德意识，时刻自重自省，始终明荣知耻，守住守牢拒腐防变防线；希望每位职工在康宁医院这个大家庭中，秉持“争做有情怀的医者、打造有温度的医院”建院理念，共同将康宁医院“同义心文化”这张名片越擦越亮。

    出席本次会议的有副院长吴向平、纪委书记葛琳、党委委员刘灵江、职能科室长代表、病区主任、护士长代表、医技科室科主任代表共26人。