为认真贯彻落实省、市委以及市卫健委推进清廉浙江、清廉宁波、清廉医院建设的决策部署，根据《宁波市推进清廉医院建设五年行动计划（2021-2025 年）》文件要求，10月19日下午，医院纪检监察室召集召开2022年网格化监督员工作例会。

会议以“声音 责任 当好清廉康宁建设答卷人”为主题，加强政治建设，压实履职责任，保障清廉医院建设。葛琳书记带领大家共同学习《浙江省公立医院清廉建设指数评价管理办法》，对《评价管理办法》中涉及的基础工作、创先争优和反向扣分三大方面做了阐释说明。

接着对《评价标准内容》中的加强政治建设、推进源头治理、实施阳光治理、强化监督治理四项内容涵盖的46个子项目进行梳理，结合网格监督员工作职责内容做了举例说明，让大家认识到日常的工作与评价标准内容的紧密性和实用性，将实际与标准进行融合，手头上的工作做实做细。

    鉴于监督员队伍的人员变动情况，最后葛书记对医院网格化监督工作进行解读，阐明《公立医院网格化监督管理》的架构模式、网格监督员的选任与职责以及相应的考核机制。强调网格监督员是院纪委的神经末梢，要增强监督意识，把网格化监督管理真正融合到医院各项工作中去，紧密结合医院日常工作履职尽责，举例谈到文明典范城市创建工作中，监督员们一直在行动，安排每天院区监督，让网格监督发挥最大功效，并要求大家强化角色定位，集思广益，把大家有想法、想做好、如何做的困惑面对面地进行沟通和交流学习，让网格化监督工作持续为清廉医院建设提供动力基础。