为进一步加强管理队伍建设，不断提高中层干部的管理能力、沟通能力与执行力，宁波市康宁医院同义•知行学院于7月24日举办了第三期中层干部管理训练营，特邀资深培训师朱琳以“高效能管理者之激励与在岗辅导”为主题进行授课。此次培训由医院纪委书记葛琳主持并作开场致词，医院全体中层及以上干部、行政秘书、支部书记及支委参加。

朱琳以需求层次理论以及双因素理论为切入点，围绕激励措施、OJT（在岗培训）与建设性反馈展开培训，通过多媒体演示、现场互动、理论与案例相结合等方式，生动形象地讲解了管理人员应当具备正确的管理意识与心态，并掌握恰当的管理方法，使得员工在工作中获得激励与指导，进而提高工作能力。通过培训，全体学员获益匪浅。

干部人才队伍是新时期提升医院发展速度与质量的重要力量，也是上传下达、连接领导与群众的纽带，因此加强管理人员队伍建设的意义十分重要。此次培训会议使得全体人员深刻地意识到不仅要树立正确的管理思想，更要创新管理方式方法，充分发挥最大效能来推动医院的可持续发展。