根据浙江省卫生健康委有关住院医师规范化培训招录政策，我院面向社会招收2021级住院医师规范化培训学员。

我们的愿景：

培养医德高尚，理论扎实，技能娴熟的优秀青年精神科住院医师。

2021年结业考核喜报：

2021年我院住院医师规范化培训结业考核通过率100%。

成绩只能代表过去，未来仍任重道远。

一、基地基础条件

1、医院概括与住培教学历史

    1.1医院概括

医院始建于1919年，前身为民间募捐创立的镇海同义医院，已经具有100年历史，目前为集医疗、科研、教学、预防于一体，综合实力较强的公立三级甲等精神专科医院。

医院现占地面积101亩，建筑面积近8.5万平方米，由坐落于镇海区庄市街道的庄市院区、海曙区范江岸路的海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）以及鄞州区百丈东路的鄞州院区组成。目前，医院现有核定床位750张，床位规模可达1000张。2020年门急诊252344人次，年出院病人数7559人次。医院有浙江省戒毒研究重点实验室、宁波市神经生物学重点实验室、宁波市睡眠医学重点实验室。为国家药物（器械）临床试验基地。2019年，挂牌中南大学湘雅二医院国家精神心理疾病临床医学研究中心宁波分中心。

医院作为宁波市精神卫生中心承担宁波地区精神卫生人才队伍培养工作，多功能厅、教室、示教室、技能中心、远程网络中心等教学用房功能完善。参照《住院医师规范化培训临床实践能力结业考核规程》建设技能中心面积近400㎡，配置全套教学模块，符合客观结构化考站（OSCE）要求的考室9间，制定详细的技能培训年度计划。

现有疾病种类（如器质性精神障碍、物质相关精神障碍、精神分裂症及其他妄想性障碍等）和临床技能操作（完整的精神检查、系统的心理治疗等）满足培训需求。

1.2医院住培教学历史

1997年,开始老模式住院医师规范化培训。

2011年，浙江省首批住院医师规范化培训基地，至今仍是宁波地区唯一一家精神科住院医师规范化培训基地。

2015年，加入国家级培训基地宁波市医疗中心李惠利医院联合体。

2020年，我院成为第三批国家级住院医师规范化培训基地。

2、科室设置

   医院设有临床科室15个，医技科室6个，职能科室15个。

教学轮转科室：普通精神科男病区（一、二病区）；普通精神科女病区（三、五病区）；老年精神科（六、七、八、九病区）；早期干预科；睡眠科；情感障碍科；心身障碍科；儿童青少年心理卫生科；特检科（心脑电图）；心测室。

3、教学组织架构

医院高度重视住培工作，制定了基地管理制度、基地学员管理制度、基地教学管理制度、基地师资管理制度、规范化培训专业基地各级人员职责、住院医师规范化培训经费管理使用细则；

健全各级组织的管理机构，设立教育培训科（职能科室管理层面），成立医院住培教学小组（临床科室教学层面）、建立住院医师规培化培训督查考核小组（自上而下教学、管理督查层面）。

4、师资队伍

    医院拥有高素质的教学人才队伍。全院共有60名带教老师，其中33名为高级职称，13名硕博研究生，参加省级、国家级师资培训54人。

医院拥有宁波大学博士生导师2名，硕士研究生导师8名。

医院作为浙江省住院医师规范化培训结业临床实践技能考核基地，储备15名省住培结业考核技能考官。技能培训师资力量雄厚。

二、教学管理

1、承担教学任务

院校教学：医院是宁波大学医学院、浙江中医药大学、蚌埠医学院、宁波卫生职业技术学院、华北理工大学等大专院校的教学医院，承担宁波大学留学生和本科精神病学与医学心理学理论与见习教学。

住培协作：医院目前为宁波市李惠利医院、中国科学院大学宁波华美医院、宁波大学医学院附属医院等综合性医院神经内科、全科等专业住院医师，全科转岗医师承担精神科教学。

心理教学：医院分部宁波市心理咨询治疗中心（海曙院区）为宁波市首家中国心理学会临床与咨询心理学实习基地，设有“临床心理咨询与治疗师专项进修培训项目”。

2、教学管理

2.1学员管理：

生活上充分关爱规培学员，全面保障学员生活水平，不低于同期同类人员收入。

2.11 住培补贴：单位人、社会人2500元/月,一年3万

2.12 餐补：400元/月

2.13 全体学员纳入本院绩效考核，实现院、科两级管理，体现多劳多得。参照医院绩效考核方案同等发放个人单项奖（值班医师收治病人奖、新病人工作量奖、治疗项目工作量奖等）。2020年三年级规培学员每月绩效奖金达2500元/月；二年级规培学员每月绩效奖金达1900元/月。

2.14住宿：免费提供医院集体宿舍（有空调）。

2.15值班补助：根据参培人员执医及注册情况，参照本院人员标准执行

2.16在培期间，同义”奖学金奖励年度评选优秀学员、技能竞赛表彰和奖励

2.17. 图书馆公共学习资源对全院住院医师开放，可免费检索各类文献资料

2.18. 社会化学员与医院签订培训协议，培训期间实行人事代理制度，缴纳五险一金。

2.19. 外单位学员与委培单位、基地签订三方培训协议，在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，基本工资、基本社会保险等由委培单位支付，如学员与委培单位解除人事劳动关系，视为退培处理。学员培训结束后培训基地不予留用

2.20住院医师“双导师制（临床导师+全程导师）”。

培训基地要求全程导师每月与住院医师进行交流，导师协助住院医师制订学习计划、制订短期与长期的学习目标，提供反馈意见并监督改进效果；要求建立导师日志，做好工作记录，同时基地不定期向导师反馈其所负责的住院医师在各个临床科室的轮转情况、年度及执业医师资格考试情况。

2.2师资管理：

重视师资队伍建设，树立“传承带教”的人文关怀教学理念，采取“请进来”和“送出去”的双重师资培养模式，邀请国内外精神卫生领域专家来院授课，选派优秀医师前往国内外知名精神专科医院进修学习；并重视院内师资培训，开展教学活动探讨和交流。

2.3教学活动

2.3.1院级教学设置“教学日”，进行全院性的规培教学，内容涵盖精神科理论、公共科目、实践技能等。专业理论根据“精神科”教学大纲，细分九大教学板块，精选优良师资进行连续教学，并设置课程满意度调查，进行循序改进，培养学员的临床思维能力。

2.3.2科室教学：要求每周一次教学查房，每月一次疑难病例讨论，教育培训科定期对科室教学材料进行抽查，确保有“量”有“质”。

3、招收对象

3.1具有良好的政治素质，热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法。

3.2高等院校医学类临床和专业本科及以上学历毕业生；

3.3通过2021年全国硕士研究生招生考试，已被浙江省医学高等院校招录的精神卫生硕士专业学位的全日制研究生；

3.4其他已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

4、报名方式

4.1登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训（http://zjyxjy.zjwjw.gov.cn）”，进行“学员注册”，注册后登录，进入“学员信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历

4.2每个学员可填报三个志愿，每个志愿对应一个国家基地（第一志愿请填写“宁波市康宁医院”）。

5、联系方式

联系地址：宁波市镇海区庄市街道庄俞南路1号宁波市康宁医院行政楼二楼科教科。

联系人及电话：陆老师 0574-26302520

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科教科

2021年7月14日