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    医院召开2018年半年度工作会议
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  • 时间:2018-07-25
  • 发布:康宁医院
  • 7月23日上午,2018年宁波市康宁医院半年度工作会议于新大楼4楼新教室召开。胡珍玉院长主持,党委书记陈中鸣、副书记边国林、副院长吴向平、纪委书记陈春晖及全体中层干部和中层助理共计61人参会。

    会上,医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、医保办、后勤保障部、一病区、八病区、儿少科、特检科分别作上半年总结、下半年思路及履行“一岗双责”情况报告。所有汇报科室,尤其是三个病区详实的报告以及清晰的工作思路得到胡珍玉的高度认可。

    陈春晖就分管工作做了半年度亮点“五化”介绍:纪检工作程序化、院办工作多样化、保卫工作全员化、工会工作民主化、团委工作协同化,同时汇报了“一岗双责”落实情况。并提出下半年要重点发挥纪检监察工作职能,完善制度建设,做好专项督查;完成同义峰会筹备、综合管理平台上线和百年同义宣传策划,提升综合管理水平;加强人员培训和实战演练,深入推进平安医院建设;关爱职工,凝心聚力,打造民主、活力、温暖的职工之家;打造同义志愿服务品牌,助力“最多跑一次”。

    吴向平做了深化绩效管理 ,改善医疗服务,提升医疗质量,确保医疗安全,落实医改指标的总结。并指出下半年医院要以病历质控培训为抓手大力提升精神病诊治医疗质量控制工作;做好等级医院评审准备工作;借医联体助推亚专科学科发展;进一步推进“最多跑一次”改革工作;强化医改指标考核;打造“名院、名科、名医”。

    边国林强调:下半年人事科除了HR系统外,要做好卫生技术职称自主评审工作;防治科除精神卫生综合管理试点的验收外要做好社会心理服务体系建设推广工程;信息科重点做好精卫平台的验收以及最多跑一次领域各项信息化流程改造和便捷结算;后勤保障部做好后勤质量提升服务工作,基建做好立功竞赛项目,争创“钱江杯”,节能工作要加强,与供应商保持“亲”“清”关系,人人要有主人翁和廉洁自律意识。

    陈中鸣指出上半年绩效考核比较理想,业务增长明显,接下来会对部分科室进行微调,进一步促进医院良性发展,医保今年也取得较好的成绩。下一步要把党建工作落到实处,重点抓好思想政治建设,提高政治站位,坚守责任担当,推进反腐倡廉和行风建设,加强公立医院党的建设。

    最后胡珍玉院长提出几点要求:一是进一步加强控费工作,针对医院出院均次超标,门诊均次下降的问题,要通过提升技术含量,提供合理合规的诊疗服务,提高收入的含金量,控制药占比。二是不断深化最多跑一次改革,通过信息化手段改善服务流程、强化自助服务、加强自助结算、改善司法鉴定流程等改善群众就医体验;三是大力推进品牌学科建设,鼓励医院骨干医务人员攻读硕博,鼓励大家积极考雅思申请英国学习进修,并推进各项科研和继教项目申报和高质量论文发表;四是持续加强信息化建设,加快医院综合运营管理平台开发和HR软件的应用,做好宁波市精神卫生管理信息系统运用,并加强远程诊疗和云诊室工作;五是提升医疗服务品质,加强医疗安全管理,改善患者病情,促进患者康复;六是紧密结合医院工作实际,加强党建领导,严格落实两个责任,深化反腐倡廉和行业作风建设,营造风清气正的工作氛围,促进医院稳步发展!


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